募集要項
募集職種
仕事内容
募集対象
(学歴等)
採用人数
応募締切
必要な経験
(免許・資格)
応募方法
応募書類
選考方法
選考日程
選考結果
雇用形態
契約期間
試用期間
勤務地
勤務時間
賃金
諸手当
賃金形態
昇給
賞与
休日
休暇
福利厚生
待遇
3DCGアニメーター
手付けやモーションキャプチャーデータの編集によるキャラクターアニメーション制作。
MayaやMaxを使用した、セルルックやフォトリアルな映像など幅広く制作しております。
また、今期から新しくゲーム事業の発足に伴い、UnityやUnreal Engineなどのゲームエンジンの習熟、
ゲーム用のデータ作成なども行います。
映像制作が好きな方、ゲーム制作に興味がある方。
これまで映像制作に携わった経歴のある方。
若干名
2023年2月末 ※定員になり次第締切り
3DCGツール(Maya、3dsMax、Zbrush、AdobeCCなど)の使用経験がある方優遇。
Unity、Unreal Engineなどの使用経験がある方優遇。
応募書類をメール、または郵送にてお送り下さい。
株式会社ラピス 採用担当
郵送先 : 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル7階
e-mail : recruit@lapizinc.com
履歴書、ポートフォリオ、動画作品、その他作品
※応募書類につきましては、原則として返却致し兼ねますので、ご了承下さい。
●一次選考:書類選考
●二次選考:面接
●三次選考:アルバイト2週間~1カ月(時期、期間については相談に応じます)
2022年9月より順次、選考
2022年10月より随時、お知らせ
契約社員 正社員登用制度あり
3カ月~1年
あり 3カ月
東京(事業所所在地に同じ)
始業10時00分~終業19時00分(休憩60分)
所定時間外労働 あり
上記を基本として労働者の決定に委ねる(裁量労働制)
月額 四大卒 218,600円以上
専門卒 208,700円以上
※年齢と経験に応じて決定
基本給: 年齢給+職能給
超過勤務手当: 基本給の23%
住宅手当: 10,000円
通勤手当 実費(1か月の定期券代)、
家族手当あり(扶養人数に応じて)
超過勤務手当は時間外労働の有無に関わらず支給。
超える分は法定通り追加で支給。
月給
締切日:毎月 月末、 支払日:翌月15日
あり(4月)
年2回 計 基本給の2.3カ月分(前年度実績)
毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日~翌年1月3日)、
その他会社が定める日
年次有給休暇( 6カ月継続勤務した場合に10日)、
慶弔休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ほか
雇用(○) 労災(○) 健康(○) 厚生(○)
募集要項
募集職種:
3DCGアニメーター
仕事内容:
手付けやモーションキャプチャーデータの編集によるキャラクターアニメーション制作。
MayaやMaxを使用した、セルルックやフォトリアルな映像など幅広く制作しております。
また、今期から新しくゲーム事業の発足に伴い、UnityやUnreal Engineなどのゲームエンジンの習熟、
ゲーム用のデータ作成なども行います。
募集対象(学歴等):
映像制作が好きな方、ゲーム制作に興味がある方。
これまで映像制作に携わった経歴のある方。
採用人数:
若干名
応募締切:
2023年2月末 ※定員になり次第締切り
必要な経験(免許・資格):
3DCGツール(Maya、3dsMax、Zbrush、AdobeCCなど)の使用経験がある方優遇。
Unity、Unreal Engineなどの使用経験がある方優遇。
応募方法:
応募書類をメール、または郵送にてお送り下さい。
株式会社ラピス 採用担当
郵送先 : 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル7階
e-mail : recruit@lapizinc.com
応募書類:
履歴書、ポートフォリオ、動画作品、その他作品
※応募書類につきましては、原則として返却致し兼ねますので、ご了承下さい。
選考方法:
●一次選考:書類選考
●二次選考:面接
●三次選考:アルバイト2週間~1カ月(時期、期間については相談に応じます)
選考日程:
2022年9月より順次、選考
選考結果:
2022年10月より随時、お知らせ
待遇
雇用形態:
契約社員 正社員登用制度あり
契約期間:
3カ月~1年
試用期間 :
あり 3カ月
勤務地:
東京(事業所所在地に同じ)
勤務時間:
始業10時00分~終業19時00分(休憩60分)
所定時間外労働 あり
上記を基本として労働者の決定に委ねる(裁量労働制)
賃金:
月額 四大卒 218,600円以上
専門卒 208,700円以上
※年齢と経験に応じて決定
基本給: 年齢給+職能給
超過勤務手当: 基本給の23%
住宅手当: 10,000円
諸手当:
通勤手当 実費(1か月の定期券代)、
家族手当あり(扶養人数に応じて)
超過勤務手当は時間外労働の有無に関わらず支給。
超える分は法定通り追加で支給。
賃金形態 :
月給
締切日:毎月 月末
支払日:翌月15日
昇給:
あり(4月)
賞与:
年2回 計 基本給の2.3カ月分(前年度実績)
休日:
毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日~翌年1月3日)、
その他会社が定める日
休暇:
年次有給休暇( 6カ月継続勤務した場合に10日)、
慶弔休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ほか
加入保険等 :
雇用(○) 労災(○) 健康(○) 厚生(○)